Gennem 20 år har jeg observeret, hvad der gør, at vi lykkes med at gennemføre de forandringer, der vigtige for os. En afgørende forudsætning er din evne til at anvende fire sider af dig selv på en integreret måde. Det drejer sig om dine mentale, fysiske, sociale og eksistentielle evner.
Evnen til at mestre alle fire aspekter på en gang gør, at dine omgivelser oplever dig som en inspirerende rollemodel og at du selv oplever personligt overskud og en dyb tilfredshed med dig selv og din indsats.
Fokus på alle fire sider af lederens udvikling er derfor en fast del af min metode og noget, der kommer alle mine kunder til gode. Udvikling inden for hvert af de fire aspekter kræver viden og metoder, som det midt i travlheden kan være svært at få tid til at sætte sig ind i.
Min opgave er at hjælpe dig, så du udvikler dig på en afbalanceret måde, hvor alle fire evner er i spil.
Din mentale side
Det mentale – det vil sige evnen til at analysere og planlægge – er ofte et aspekt, hvor de fleste ledere fra naturens hånd er godt rustet. Det er tit denne evne, der har været medvirkende til, at de er blevet ledere. Alligevel kan alle ledere bliver dygtigere mentalt, bl.a. på det strategiske område. Men ofte er udfordringen i stedet at sikre, at denne egenskab ikke kommer til at overskygge de andre tre.
Din fysiske side
Lederens fysiske evner – fx til at spise sundt, motionere og restituere sig – er forskellige fra person til person. Nogle er motions- og sundhedsfreaks og andre lever direkte sundhedsskadeligt. Fysisk velbefindende er på lang sigt en afgørende forudsætning for at være en dygtig og tilfreds leder, men bliver af mange negligeret i dagligdagen.
Din sociale side
Den sociale evne – evnen til at forstå andre og kommunikere klart – er kommet på ledernes dagsorden de seneste år. Ikke desto har mange svært ved at leve op til omverdenens forventninger. Det daglige tidspres gør, at nogle ledere ikke investerer den nødvendige tid til at lytte og forstå andre. Ofte skal forklaringen findes i lederens forhold til sig selv og sin manglende kontakt med egne behov og følelser. Den måde man behandler sig selv, er nemlig ofte den samme måde man behandler andre.
Din eksistentielle side
Den eksistentielle evne – det vil sige evnen til at finde mening og at være nærværende – er kernen i det personlige lederskab og forudsætningen for at være en rollemodel. At opøve denne evne er for langt de fleste ledere den sværeste udfordring og kræver, at man tør se sine livsvilkår som menneske i øjnene. Min erfaring er, at hvis man gør det, så finder man som leder her den største og mest inspirerende kilde for personlig udvikling og vækst.