Jeg har tre former for erfaringer, som jeg trækker på i mit arbejde som rådgiver:
- Jeg har selv været leder, siden jeg var helt ung – det vil sige i 30 år. Heraf 10 år som administrerende direktør og direktør i en stor international koncern.
- Jeg har gennem årene været involveret i bestyrelsesarbejde og har herigennem udviklet mig som strateg på de indre og ydre linjer.
- Jeg har i 20 år rådgivet ledere i personlig udvikling, strategi og kommunikation.
Min vision som rådgiver
Da jeg selv var leder, savnede jeg en rådgiver, som kunne hjælpe mig med personlig og strategisk afklaring. Siden har jeg arbejdet målrettet på at blive den rådgiver, som jeg ikke kunne finde dengang.
I dag kan jeg ikke forestille mig noget mere meningsfuldt, end det jeg laver. Jeg oplever, at jeg gør en positiv forskel. Både for de ledere jeg arbejder direkte for, og for deres medarbejdere, som får en bedre dagligdag som følge af en mere effektiv og opmærksom leder.
Fortsat udvikling
Udover at være ambitiøs på mine kunders vegne, så er jeg det også på mine egne. Jeg har udover min akademiske baggrund og praktiske erfaring efteruddannet mig som rådgiver og sætter en ære i at være velorienteret inden for mit arbejdsfelt.
Netværk af eksperter
Det siger sig selv, at jeg ikke er ekspert i alle kompetencer, som det kræver for at være en dygtig leder. Derfor har jeg gennem mange år opbygget et omfattende netværk af de dygtigste eksperter, jeg har mødt inden for hvert enkelt felt.
Gennem samarbejdet med mig får du automatisk adgang til mit netværk. Jeg hjælper dig med først at specificere dine behov og krav til den pågældende ekspertise. Derefter sørger jeg for, at du kommer i kontakt med den helt rigtige ekspert og at du får præcis den ydelse, du har brug for, så du ikke spilder din tid.